Obwohl es in der Praxis an Relevanz verliert wird bei Bewerbungen auf eine neue Stelle immer noch ein Arbeitszeugnis angefordert.

Manchmal sind es nur Kleinigkeiten, die die HR oder den neuen Arbeitgeber irritieren und darüber entscheiden lassen, ob eine Einladung zu einem Vorstellungsgespräch erfolgt.

Rechtsanwältin Nuray Akyildiz, Verbandsjuristin beim DFK wird die Fallstricke eines Arbeitszeugnisse in dieser Veranstaltung erläutern und aus der täglichen Praxis berichten, worauf beim Lesen eines Arbeitszeugnisse geachtet werden sollte und warum der Ausspruch „ … hat sich stets bemüht“ wirklich kein Lob ist.