Umstrukturierung im Unternehmen

Was sollten Sie beachten, wenn Ihnen ein Aufhebungsvertrag angeboten wird?!

Viele Unternehmen befinden sich gerade im Umstrukturierungsprozess. Dabei werden Ebenen und Tätigkeiten geändert oder ersetzt. Abteilungen aufgelöst oder zusammengezogen. Leidtragend sind die Mitarbeiter*innen, da eine Um- oder Neustrukturierung auch oftmals mit Personalabbau verbunden ist. Auf der Führungskräfteebene und insbesondere bei den leitenden Angestellten findet dies überwiegend durch das Angebot von Aufhebungsverträgen und nicht durch Kündigungen statt.

v.l.n.r. Michael Krekels, Nils Schmidt

Michael Krekels und Nils Schmidt, die Vorstände des DFK und beide seit vielen Jahren Fachanwälte für Arbeitsrecht werden in dieser Veranstaltung die wichtigsten Punkte durchgehen, die ein Aufhebungsvertrag beinhalten sollte.

Gespickt mit vielen Beispielen aus der Praxis erhalten Sie wertvolle Informationen, um sich einen ersten Überblick über das Angebot zu verschaffen.