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DFK fordert unbefristete digitale Gremienarbeit und umfassende Reformen

Essen, 30.09.2022 – Mit dem jüngst in Kraft getretenen Gesetz zur Stärkung des Schutzes der Bevölkerung und insbesondere vulnerabler Personengruppen vor COVID-19 wurde u.a. für Betriebsräte und Sprecherausschüsse die Möglichkeit verlängert, ihre Versammlungen auch virtuell bis zum 07. April 2023 abzuhalten.

Arbeitgeber müssen die Arbeitszeit erfassen

Die Entscheidung wurde als „Paukenschlag“, „Hammer“ und „bahnbrechend“ bezeichnet: Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat am 13.9.2022 entschieden, dass Arbeitgeber gesetzlich verpflichtet sind, die gesamte Arbeitszeit der Beschäftigten zu erfassen (Beschluss vom 13.9.2022, 1 ABR 21/22, Pressemitteilung 35/22).

DFK auf der herCAREER 2022

Am 06.10. und 07.10.2022 findet im MOC München wieder die herCAREER-Messe statt.
Der DFK ist als langjähriger Kooperationspartner dieses Jahr wieder mit dabei. DFK-Juristin und Rechtsanwältin Nuray Akyildiz gibt beim Meetup am 06.10.2022 um 14 Uhr in Halle 2 rechtliche Tipps & Tricks zum Arbeitsvertrag.

Zum Internationalen Frauentag: Laut aktueller DFK- Studie sehen Frauen die Folgen der Pandemie für die Arbeitswelt deutlich positiver

Essen, 08.03.2022 – Die aktuelle DFK- Studie 2022 legt einige wesentliche Unterschiede bei den Geschlechtern offen. So arbeiten Frauen häufiger im Homeoffice und sehen die Folgen der Pandemie für die Arbeitswelt deutlich positiver als die Männer.

Equal-Pay- Day: DFK fordert- „Kein Tabu mehr beim Gehalt!“

Essen, 07.03.2022 – Der Berufsverband für Fach- und Führungskräfte DFK kritisiert die nach wie vor bestehenden Gehaltsunterschiede sowie die Tabuisierung des Verdienstes.

DFK-Umfrage zu den Auswirkungen der Pandemie, Homeoffice und Erreichbarkeit: Regelungen zur Erreichbarkeit zuhause sind immer noch die Ausnahme

Essen, 23.02.2022 – Die Zukunft der Arbeit ist hybrid – Fach- und Führungskräfte wollen die eindeutigen Vorteile mobiler Arbeit, der digitalen Kommunikationsmöglichkeiten im „New Normal“ nicht mehr missen: Vor allem schätzen sie die Flexibilität (fast 80%) und die bessere Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben (76%).

76% der Fach- und Führungskräfte wollen zukünftig 2 Tage oder mehr mobil Arbeiten

Essen, den 17.02.2022 – Die mobile Arbeit ist gekommen, um zu bleiben: Die aktuelle Umfrage des Berufsverbandes DFK – Verband für Fach-Führungskräfte zeigt, wie grundlegend die Pandemie die Arbeitswelt verändert hat.

Mentoring: Partnerschaft für berufliche und persönliche Weiterbildung

Eine Frage: Nutzen Sie heute schon Mentoring für Ihre Weiterentwicklung? Ja.
Mentoring kenne ich nicht. Schade, denn „Mentoring ist ein entscheidender Teil des persönlichen Wachstums und der Entwicklung und bietet eine lebenslange Gelegenheit, zu wachsen und sich zu entwickeln“. (Lisa Z. Fain)

DFK fordert stärkere Förderung und Wertschätzung des Ehrenamtes

Essen, 06.12.2021 – Jährlich wird am 05. Dezember der Internationale Tag des Ehrenamtes begangen. Allein in Deutschland engagieren sich mehrere Millionen Menschen ehrenamtlich, freiwillig und unentgeltlich für einen Verein/ Verband, eine Organisation, eine Initiative o.ä.

DFK begrüßt Entscheidungen des Bundesverfassungsgerichts zu Ausgangs- und Kontaktbeschränkungen und den Schulschließungen ausdrücklich.

Essen, 30.11.2021 – Mit Erleichterung hat der DFK – Verband für Fach- und Führungskräfte die am heutigen Tag verkündeten Entscheidungen des Bundesverfassungsgerichts zu den Kontaktbeschränkungen im Vierten Gesetz zum Schutz der Bevölkerung bei einer epidemischen Lage von nationaler Tragweite sowie die Schulschließungen zur Kenntnis genommen