News

DFK auf der herCAREER 2021

Am 16.09.-17.09.2021 findet im MOC München wieder die herCAREER- Messe statt www.her-career.com.
Der DFK ist als langjähriger Kooperationspartner mit dabei und gibt beim Meetup am 16.09.2021 mit Verbandsgeschäftsführer und Fachanwalt für Arbeitsrecht, Christian Sachslehner, rechtliche Tipps rund um das Homeoffice.
Bitte beachten Sie auch unsere Newsletter- und Rabattaktionen für die Tickets.

Erschöpfte Arbeitswelt: Long Covid und mentale Belastungen beeinträchtigen Leistungsfähigkeit von Arbeitnehmer*innen

Was Firmen jetzt tun sollten, um den Folgen der Pandemie zu begegnen

Doppelbesteuerung von Renten: BFH rügt Bundesregierung – Doppelbesteuerung von Renten ist nicht ausgeschlossen.

Essen, 01.06.2021 – Gestern hat der Bundesfinanzhof seine Urteile zur Doppelbesteuerung von Renten (AZ: X R 20/19 und X R 33/19) verkündet und dem Gesetzgeber bescheinigt, dass es bei den derzeitigen Regelungen zu einer verfassungswidrigen Doppelbesteuerung zumindest für nächste Generationen gesetzlicher Rentenbezieher*innen kommen wird.

DFK sieht weiteren Korrekturbedarf und fordert die Einführung von Online-Wahlen

Essen, 18.05.2021 – Der DFK begrüßt zwar die beabsichtigte dauerhafte Schaffung digitaler Möglichkeiten für die Gremienarbeit und sieht hier eine wesentliche Forderung des DFK bestätigt.

Diana Nier DFK - Verband für Fach- und Führungskräfte Leiterin Geschäftsstelle Berlin Rechtsanwältin Fachanwältin für Arbeitsrecht

Zum heutigen 9. Diversity-Tag: DFK fordert „Führung muss vielfältiger werden!“

Essen, 18.05.2020 – Heute findet der 9. Deutsche Diversity Tag der Charta der Vielfalt statt! Der DFK ist Unterstützer und Unterzeichner dieser Initiative für Diversity in der Arbeitswelt und hat eine wichtige (Video)Botschaft.

Europa gemeinsam besser machen! Reformen zur Zukunft Europas wagen

Esssen, 11.05.2021 – An diesem Wochenende war nicht nur Europatag, gleichzeitig fand der Sozialgipfel in Porto statt und zudem wurde die Konferenz zur Zukunft Europas (CoFoE) eröffnet. Aus diesem Anlass fordert der DFK nun Reformen zur Zukunft Europas beherzt anzugehen.

Auswirkung der Einführung agiler Arbeitsweisen auf Leitende und Sprecherausschüsse

Viele Unternehmen befinden sich – komplett oder teilweise/punktuell – in einem tiefgreifenden Veränderungsprozess hin zu einer agilen, selbstorganisierten Arbeitswelt. Im Zuge dieses Prozesses verändern sich Organisationsstrukturen, Rollen, Führung sowie Führungskultur und Partizipation. Arbeitsbeziehungen und Arbeitsweisen werden weiterentwickelt und neu bestimmt. Diese Veränderungen befinden sich vielfach noch am Anfang, so dass sich unternehmensintern häufig noch keine fertigen neuen „Zustände“ eingespielt haben.