News

Equal-Pay- Day:

Essen, 10.03.2021 – DFK kritisiert die schleppende Umsetzung und zu geringe Transparenz bei der Lohngerechtigkeit und fordert den diskriminierungsfreien Zugang zu Führungspositionen.

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Führen in Teilzeit

Der DFK – Verband für Fach- und Führungskräfte fordert bereits seit Jahren ein Umdenken in den Unternehmen, um Führen in Teilzeit möglich zu machen.

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Mobile Arbeit-Gesetz (MAG) ungeeignet!

Unflexibel und überholt: Mobile Arbeit-Gesetz (MAG) ist aus Sicht des DFK für die Praxis überwiegend ungeeignet!

Der DFK unterstützt grundsätzlich Bestrebungen, den Beschäftigten ein flexibles und individuelles Arbeiten zu ermöglichen.

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