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Ob per Stechuhr, Excel-Tabelle oder App: Seit September 2022 sind Arbeitgeber verpflichtet, Arbeitsbeginn und -ende, Dauer der Arbeitszeit sowie Überstunden ihrer Beschäftigten zu erfassen.

Herausforderungen der Anpruchsmentalität und Empörungskultur

Wirtschaftsweise Grimm könnte sich Koppelung des Renteneintritts an die Lebenserwartung vorstellen.

In vielen Unternehmen ist hybrides Arbeiten bereits Alltag. Auch wenn es einigen Führungskräften besser gefiele, die Mitarbeitenden wären wieder geregelt jeden Tag acht Stunden vor Ort, ist …

Das Bundesarbeitsgericht (Az: 5 AZR 553/17) hat entschieden, dass der Kläger Anspruch auf Vergütung der für Hin- und Rückreise zur auswärtigen Arbeitsstelle erforderlichen Zeiten als Arbeit gem. § 611 Abs. 1 BGB (seit 1. April 2017: § 611a Abs. 2 BGB) hat.

Der demografische Wandel ist in seinen Auswirkungen schmerzhaft spürbar: seit zwei Jahrzehnten ist der Fach- und Führungskräftemangel ein wichtiges Thema in den allermeisten Unternehmen. Vor allem viele kleine und mittlere Betriebe leiden unter einem immer geringer werdenden Zustrom an qualifizierten Bewerbern, die oft eher zu den namhaften Großunternehmen streben.

Was ist ein Flankenschutzprüfer? Ist eine Wohnungsbesichtigung verhältnismäßig? Was ist eine Home-Office-Pauschale in Abgrenzung zum häuslichen Arbeitszimmer?

Können Arbeitgeber durch Rückzahlungsklauseln und verlängerte Kündigungsfristen Mitarbeiter-Innen an sich binden?

Das Bundesarbeitsgericht hatte sich in einer kürzlichen Entscheidung mit dem Thema Dienstwagen zu befassen und in diesem Zusammenhang ein paar Klarstellung vorgenommen:

Wenn Sie Ihren Entschluss den Gesellschaftern mitteilen die Geschäftsführung zu übernehmen, sollten Sie einige Vorüberlegungen anstellen, die in der Praxis vor der Vertragsprüfung/ Unterzeichnung nützlich sind (Die meisten Unfälle passieren am Schreibtisch….).