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Schulschließung, Quarantäne und Co.: Was bedeutet das für Arbeitnehmer?

Essen, 13.03.2020 – Derzeit erreichen den DFK – Verband für Fach- und Führungskräfte zahlreiche Fragen zu Konsequenzen für Arbeitnehmer*innen rund um das Thema Corona, etwa was eine mögliche Quarantäne, Lohnausfall oder Schulschließung für den Job bedeutet.

Umgang mit dem Corona-Virus für Veranstaltungen des DFK

Nahezu bundesweit wurden nunmehr Infektionsfälle mit COVID-19, dem Corona-Virus, gemeldet und die Zahl der Neuinfektionen steigt täglich weiter. Der DFK rät seinen Mitarbeiter*innen, sowie den ehrenamtlich engagierten Mitgliedern daher dringend an Veranstaltungen mit mehr als -5 Teilnehmer*innen (Richtwert) nicht teilzunehmen!

Was nützt mir ne Marke?

Im letzten Teil haben wir über Marken gesprochen. Aber warum sind Marken eigentlich wichtig?

Internationaler Frauentag am 8. März 2020: Mehr Frauen ins mittlere Management

Essen, 06.03.2020 – Anlässlich des Weltfrauentages begrüßt der DFK – Verband für Fach- und Führungskräfte den Vorschlag von Familienministerin Giffey für eine Frauenquote in Vorständen.

Führungskräfte beklagen schwindende Diskussionskultur

Essen, 03.03.2020 – Der Berufsverband DFK – Verband für Fach- und Führungskräfte sieht die Gefahr, dass sich, angesichts einer zunehmenden Verrohung des Umgangs mit Führungskräften in Politik und Management, immer weniger hochqualifizierte Menschen bereitfinden werden,

Was müssen Führungskräfte können/tun, um Konflikte zu erkennen?

Konflikte haben in ihrer meist sehr harmlosen Anfangsphase viele verschiedene Gesichter und meistens noch sehr wenig Eskalationspotenzial. Das ist nicht ungewöhnlich, da ihr häufigster Auslöser mangelnde Kommunikation ist.

Verbesserungen bei Mitarbeiterbeteiligung nicht auf Start-Ups beschränken

Essen, 27.02.2020 – Die Wirtschaftsminister von Berlin und Nordrhein-Westfalen wollen die steuerlichen Rahmenbedingungen für Mitarbeiterkapitalbeteiligungen verbessern, diese Verbesserungen aber zugleich auf Start-Ups beschränken.

Bleiben oder gehen? Konflikte als Chance

Schwerpunkt Konflikte von Klaus Bongardt Schon Winston Churchill wusste: „Wenn zwei Menschen immer die gleiche Meinung haben, ist einer von ihnen überflüssig.“ Dennoch existieren in deutschen Unternehmen vor allem zwei Arten der Konfliktbewältigung: Sie werden im Dienste vermeintlicher Harmonie totgeschwiegen oder aber so schnell wie möglich beseitigt. Leider bleibt dabei das Konflikten innewohnende Entwicklungspotenzial ungenutzt:

Wie Kunst helfen kann, Konflikte zu bewältigen

Wirtschaft trifft Kunst
– wie geht das? Und was bringt das? Sind das nicht zwei Welten, die auf den ersten Blick nichts miteinander zu tun haben?

Emotionen: Nicht nur Ursache, auch Lösung

Was weniger bekannt ist: Emotionen führen uns nicht nur rein in den Konflikt, sondern auch wieder heraus. Sie sind nicht nur Ursache, sondern vor allem die beste Lösung für Konflikte.