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Führen in Teilzeit

Der DFK – Verband für Fach- und Führungskräfte fordert bereits seit Jahren ein Umdenken in den Unternehmen, um Führen in Teilzeit möglich zu machen.

Ende der Doppelbesteuerung von Renten!?

DFK und DIA im Dialog mit Heinrich Braun und Markus Herbrand, MdB
Essen, 26.02.2021 – Alle Diskussionsteilnehmer waren sich einig: Die Doppelbesteuerung der Renten liegt auf der Hand!

Reinhild Fürstenberg zu 1 Jahr Corona in der Arbeitswelt: „Wir dürfen uns alle auch mal auf die Schulter klopfen“

Wie die Pandemie auf die psychische Gesundheit von Beschäftigten wirkt – und wie Führungskräfte ihre Teams aus dem kollektiven Stimmungstief holen

New Work und Agiles Arbeiten: Grundlagen und Herausforderungen

Agiles Arbeiten und New Work sind zwei Trends, die gut zusammenpassen. New Work lebt von den Schlagworten Potenzialentfaltung, Kreativität, Gemeinschaft, Werteorientierung, Selbstständigkeit und der gleichberechtigten Symbiose von Arbeits- und anderen Lebenswelten.

DFK kritisiert Referentenentwurf zum Betriebsrätestärkungsgesetz:

Sprecherausschüsse werden ignoriert und zusätzlicher Kündigungsschutz geht zu weit.

Mobile Arbeit-Gesetz (MAG) ungeeignet!

Unflexibel und überholt: Mobile Arbeit-Gesetz (MAG) ist aus Sicht des DFK für die Praxis überwiegend ungeeignet!

Der DFK unterstützt grundsätzlich Bestrebungen, den Beschäftigten ein flexibles und individuelles Arbeiten zu ermöglichen.

30 Jahre Deutsche Einheit – DFK – Verband für Fach- und Führungskräfte sieht noch viel Potenzial und die dringende Notwendigkeit für die Gleichstellung von Führungskräften aus Ostdeutschland

Essen, 02.10.2020 – „Am 03. Oktober 1990 hat Deutschland eine historische Chance erhalten potenzielle Führungskräfte aus beiden Teilen des Landes für die Zukunft aufzubauen und auszubilden.