News-Archiv

Outplacement – Zeit für Veränderungen?

Sobald das „Berufsleben im Allgemeinen“ aufkommt, werde ich als Berater mit dem Schwerpunkt „Berufliche Neuorientierung“ gerne aufgefordert, meinen Job zu erklären. Und kurz darauf kommt meist die Frage, ob es für ebenjene Neuorientierung eine goldene Regel gibt.

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Kostenloses Coaching für DFK-Mitglieder – Themen, die beweg(t)en

So wie der Kasernenhofton in den Büros ist die Vorstellung von der Führungskraft, die alles weiß und immer alles kann, eine (unsinnige) Idee von gestern. Es hat sich die Erkenntnis durchgesetzt, dass die klügeren Köpfe wissen, wann es Zeit ist, sich zusätzlicher Expertise zu bedienen. Dies gilt auch für den gezielten Einsatz von Coaches und Trainern als Instrument der Personalentwicklung bzw. um sich als Führungskraft weiterzuentwickeln.

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Führung muss sichtbar bleiben – gerade auch in der (Corona-)Krise

Essen, 01.04.2020 – In Krisenzeiten stehen Führungskräfte oft vor Herausforderungen, auf die sie nicht vorbereitet sind, für die es keine Erfahrungswerte oder ein Lösungshandbuch gibt. So auch derzeit in der Corona-Krise. Trotzdem muss gerade in solchen Zeiten Führung sichtbar bleiben und den MitarbeiterInnen Orientierung geben, sagt der DFK – Verband für Fach- und Führungskräfte.

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DFK Collage

Corona-Krise: Die Auswirkungen auf das Arbeitsverhältnis

Es gibt Themen, die alles andere in den Hintergrund treten lassen. Die Corona-Krise ist ein solches: Sie hat Auswirkungen auf alle Lebensbereiche – gerade auch auf die Arbeitswelt. Wir beantworten Ihnen hier die drängendsten Fragen hinsichtlich der Auswirkungen der Corona-Krise auf Ihr Arbeitsverhältnis.

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