Anstehende Termine und Veranstaltungen

Offboarding - Hurra, endlich Ruhestand! Und dann?


 

Welche Herausforderungen für Arbeitnehmende und Unternehmen entstehen angesichts der Tatsache, dass in den kommenden 15 Jahren ca.13 Millionen Erwerbstätige durch ein gesetzlich reguliertes „Offboarding“ in den Ruhestand gehen?


Schon heute beschäftigen ca. 70% der Unternehmen Rentner, die Erwerbsquote der 65-69jährigen betrug 2022 bereits mehr als 19% in Deutschland. Kann also eine Weiterbeschäftigung „65+“ auch eine Option sein?
Mit einem Wechsel in den Ruhestand – Fachleute sprechen hier von der vierten Lebensphase – sind oft umwälzende Veränderungen verbunden. Was kommt jetzt? Irgendwas mit Ehrenamt oder doch mal Ordnung in die Urlaubsbilder der letzten 30 Jahre bringen? Dieser Einschnitt kommt geplant und nimmt dennoch oft einen unvorhergesehenen Einfluss auf viele Lebensbereiche. Es geht über die Familie, den Freundeskreis, die Gesundheit zu den Finanzen und weiter bis zu den persönlichen Werten sowie dem eigenen SelbstWert.


Aber auch in Unternehmen entstehen neue Handlungsfelder. Der heute schon akute Mangel an Fachkräften wird durch den physischen Mangel an „Händen und Köpfen“ verstärkt. Hinzu kommt der bisher stark unterschätzte Verlust an implizitem Wissen und konkreten Fachkenntnissen. Ein Risiko, das durch einen fokussierten Offboarding-Prozess minimiert werden kann.


Das Webinar richtet den Blick auf die Vorteile eines wertschätzenden / zielgerichteten / gelungenen Offboardings für beide Seiten, auch unter Berücksichtigung aktueller Erkenntnisse aus der Übergangsforschung, und lädt zu Diskussion und Austausch ein. Sie erhalten Anregungen für die aktive Gestaltung des Weges in einen zufriedenen Ruhestand ebenso wie für die Fortsetzung der Employee Journey.

 

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Anmeldeschluss ist der 15.10.2024


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DFK
15.10.2024
18:00
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Bildquelle: © Stephan Lindner
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