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Proaktives Konfliktmanagement: Konfliktkultur und -kompetenz fördern


 

„Das Thema Konfliktmanagement ist vielen von ihnen [KMUs] nicht bekannt oder wird als irrelevant eingestuft. Genau dort muss angesetzt werden. (PwC/EUV (Hrsg.): Konfliktmanagement in der deutschen Wirtschaft – Entwicklung eines Jahrzehnts, Frankfurt am Main 2015)

 

Sind Sie bzw. Ihre Mitarbeitenden auch immer schnelleren und tiefgreifenden Veränderungen in Ihrem beruflichen Alltag ausgesetzt? Damit sind auch Konflikte verbunden, die nur selten allein mit Bordmitteln – also von den Führungskräften – einfach zu lösen sind.

 

Die Frage ist, wie mit Konflikten umgegangen wird. Gibt es in Ihrem Unternehmen eine Konfliktkultur? Möchten Sie noch konstruktiver mit Konflikten umgehen als bisher? Möchten Sie sich und Ihre Mitarbeitenden entlasten und die Kompetenzen ausbauen und vertiefen?

 

Petra Wachter und Stephan Lindner, Mediator:in im Bundesverband Mediation e.V., erläutern in diesem Webinar Ansätze für ein ganzheitliches Konfliktmanagementsystem mit Beispielen aus der Praxis.  Das bietet eine Basis, die Dynamik von Konflikten in positive Bahnen zu lenken. Veränderungsprozesse und die damit verbundenen Herausforderungen sollten Ihre Mitarbeitenden nicht blockieren. Nutzen Sie Ihre Ressourcen, um Kosten, die Konflikte zur Folge haben, nachhaltig zu senken.

 

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Anmeldeschluss ist der 08.10.2024


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DFK
08.10.2024
19:00
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Bildquelle: © Stephan Lindner und Petra Wachter
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