Anstehende Termine und Veranstaltungen
Fokus Führung - Diversity & Inclusion als Erfolgsfaktor
Warum ist Vielfalt am Arbeitsplatz der Schlüssel zu mehr Innovation und Erfolg? In der nächsten Veranstaltung der FOKUS FÜHRUNG Reihe dreht sich alles um die Bedeutung von Diversity & Inclusion – mit einem besonderen Fokus auf LGBTQIA+-Inklusion in Unternehmen. Erfahre, wie eine inklusive Unternehmenskultur nicht nur die Zufriedenheit und das Engagement der Mitarbeitenden steigern kann, sondern auch maßgeblich zur Innovationskraft und Wettbewerbsfähigkeit beiträgt. Wir sprechen unter anderem über die Bedeutung und Herausforderungen von Diversity und womit LGBTQIA+-Mitarbeitende am Arbeitsplatz konfrontiert sind. Dr. Fabiola H. Gerpott ist Professorin für Personalführung an der WHU – Otto Beisheim School of Management und promovierte in Organisationspsychologie sowie Business Administration. Mit ihrer Doppelperspektive aus Wissenschaft und Praxis bringt sie evidenzbasierte Ansätze in Unternehmen ein und hinterfragt kritisch aktuelle Management-Trends. Ihre Forschungs- und Beratungserfahrung umfasst eine breite Palette an Branchen und Kulturen – von Australien über Japan bis hin zu Deutschland. Ihr Ziel: Den Unterschied zwischen Lippenbekenntnissen und nachhaltiger Inklusion aufzeigen – und Unternehmen dabei unterstützen, LGBTQIA+-Inklusion nicht nur als Marketing-Maßnahme zu verwenden. Cawa Younosi ist Geschäftsführer der Arbeitgebendeninitiative Charta der Vielfalt e. V. Bis Oktober 2023 war er Personalchef und Mitglied der Geschäftsführung von SAP Deutschland. Mit seinen umfangreichen persönlichen und professionellen Erfahrungen ist der Volljurist gefragter Gesprächspartner zu den Themen HR, Vielfalt und zeitgemäße Arbeitswelt. Als Praktiker teilt er seine Erfahrungen zur Förderung von LGBTQIA+-Inklusion und stellt bewährte Maßnahmen vor, die in der Praxis echte Veränderung bewirken. Das erwartet Dich:
- Ein inspirierender Panel-Talk mit wissenschaftlichen Insights und Praxisbeispielen.
- Themen wie: Warum Diversity Unternehmen erfolgreicher macht, wie Führungskräfte inklusive Arbeitsumfelder schaffen und welche Maßnahmen LGBTQIA+-Mitarbeitende gezielt fördern.
- Raum für Deine Fragen und eine offene Diskussion mit den Speaker*innen.
- Entdecken Sie , wie Führung diverser, inklusiver und zukunftsorientierter gestaltet werden kann!
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Anmeldeschluss ist der 26.03.2025
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