Arbeitsrechtlich ist die Kurzarbeit definiert als eine vorübergehende Verkürzung der betriebsüblichen regelmäßigen Arbeitszeit mit der Folge einer entsprechenden Gehaltskürzung. Grundsätzlich besteht Anspruch auf Kurzarbeitergeld. Wir beraten Sie hierzu gerne.
Seit Jahrzehnten begleitet der Verband seine Mitglieder in den Themen der Betrieblichen Altersversorgung und insbesondere der Anpassung von Betriebsrenten. Betriebsrentenrecht ist eines der kompliziertesten Rechtsgebiete – die Rechtsvertretung sollte man
Ist die Befristung wirksam? Was kann man tun? Wir prüfen Inhalt und Wirksamkeit des Vertrages. Unter Umständen ist schnelles Handeln geboten – dann muss spätestens innerhalb von drei Wochen nach
Beim Sprung ins Ausland beraten unsere Anwälte. Entsendungsverträge und deren Auswirkungen wollen gut geplant sein. Ebenso sind wir mit anderen Europäischen Führungskräften vernetzt, so dass wir einen Kontakt zu Kolleg*innen
Bei der Vertragsbeendigung gibt es vieles zu beachten: Freistellung, Abfindung, Steueraspekte, Sperrzeit, betriebliche Altersversorgung, Bonus / Tantieme. Hier gilt es gut zu verhandeln.
Ist der angebotene Arbeitsvertrag fair und ausgewogen? Kernkompetenz des Verbandes ist das Wissen um die Arbeitsverträge und sonstigen Konditionen in den Unternehmen. Wir helfen Ihnen bei Ihren Vertragsverhandlungen.
Arbeitslosengeld ist eine Versicherungsleistung. Wir helfen Ihnen bei der Berechnung, zur Vermeidung von Ruhens- oder Sperrzeiten. Bei Bedarf werden Bescheide der Bundesagentur für Arbeit – per Widerspruch oder Klage –
Möchte der Arbeitgeber das Fehlverhalten eines Arbeitnehmers rügen, spricht er eine Abmahnung aus, die im Wiederholungsfall zu einer Kündigung führen kann. Wir helfen Ihnen, hier besonnen und klug zu reagieren.
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