Das Unternehmen erwähnte tatsächlich im Bewerbungsprozess „flinke Frauenhände“ – und nun. Zwar musste in dem Betrieb mit vielen filigranen Teilen gearbeitet werden - das ist aber kein Grund ...

Auch in Deutschland halten viele Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer eine Verkürzung ihrer Arbeitswoche unter bestimmten Voraussetzungen für sinnvoll, zeigt eine neue Studie der Hans-Böckler-Stiftung.

Das Landesarbeitsgericht (LAG) Stuttgart ging von keiner Schwangerschaft zum Kündigungszeitpunkt aus. Denn ausgehend vom Entbindungstermin und einer durchschnittlichen Schwangerschaftsdauer von 266 Tagen habe beim Erhalt der Kündigung noch keine Schwangerschaft...

„Was los mit euch Männern?“, fragten Prof. Dr. Jutta Allmendinger und Prof. Lena Hipp, Ph.D. vom WZB provokant die Teilnehmenden der Veranstaltung.