Ausgabe 2/2024

Editorial

Schwerpunktthema
  • Führung ist teilbar
  • Shared Leadership
Führung & Management
  • Führungskraft werden oder nicht?
  • Datenhoheit im Übersetzungsprozess
  • Entscheidungen in einer komplexen Welt
  • Zukunft braucht mehr Lobby
  • Fokus Führung im Rückblick
Recht & Steuern
  • Keine Benachteiligung von Vätern bei Kindererziehungszeiten!?!
  • Teilzeit kann nicht wegen Leitungsposition abgelehnt werden
  • Untätigkeit infolge Erkrankung ist keine Zustimmung zur Versetzung
Politik
  • Der politische Terminkalender des DFK
  • Neue Wege, Lösungen und Best-Practice-Beispiele für die Fachkräftesicherung
  • Mitbestimmung im Betrieb stärkt Demokratie in Ostdeutschland
  • Equal Pay Day 2024
Aktuell
  • Unternehmen wollen Digitalisierung vorantreiben – müssen aber schneller werden
Expert*Innengespräch
  • Rhetorische Machtspiele durchschauen
Frauennetzwerk
  • Aktuelles aus dem #DFK-Frauennetzwerk
  • Man(n) bleibt unter sich!
Sprecherausschuss
  • Die verlängerte Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall
VGF
  • 5 Mehrwerte für Ihre Mitgliedschaft
Young Professionals
  • Ersten Arbeitstag vorbereiten
  • Stell Dir vor, es ist Montag und niemand ist im Büro
Netzwerk der Vielfalt
  • Die sieben Dimensionen von Vielfalt
Netzwerk 60+
  • Auswirkungen auf die Betriebsrente
  • Anpassungen der Laufenden Leistungen
Fachkräfte
  • 149.000 IT-Jobs unbesetzt
  • Die Arbeitskultur wird neu verhandelt
Intern
  • Exklusive Führung durch das Energie-Museum Berlin
  • Regionalgruppe Düsseldorf
  • Regionalgruppe Hessen
  • Regionalgruppe Niedersachsen
  • Regionalgruppe Süd
  • Neuer Standort des DFK in Hamburg
  • DFK-Connect
Werkzeugkasten
  • Die ersten 100 Tage in einer neuen Führungsposition (Teil 2)
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