Brauchen wir die Rückkehr des Karenztages?

Argumente für die Abschaffung der Lohnfortzahlung am ersten Krankheitstag

© AdobeStock
  1. Kostenersparnis für Unternehmen
    Unternehmen könnten kurzfristig Personalkosten senken, da sie den ersten Krankheitstag nicht bezahlen müssten.
  2. Reduzierung von Fehlzeiten
    Befürworter argumentieren, dass die Abschaffung die Motivation erhöhen könnte, nur bei tatsächlicher Krankheit zu fehlen, und so die Zahl der Krankmeldungen verringert.
  3. Vermeidung von Missbrauch
    Kritiker der bisherigen Regelung befürchten, dass einige Arbeitnehmende den ersten Krankheitstag missbrauchen könnten, beispielsweise für verlängerte Wochenenden.
  4. Anpassung an internationale Standards
    In vielen Ländern gibt es keine Lohnfortzahlung am ersten Krankheitstag, was als Argument für eine Angleichung an globale Wettbewerbsbedingungen verwendet wird

Argumente gegen die Abschaffung der Lohnfortzahlung am ersten Krankheitstag

  1. Erhöhte Ansteckungsgefahr am Arbeitsplatz
    Ohne Lohnfortzahlung könnten sich Arbeitnehmer aus finanziellen Gründen gezwungen fühlen, krank zur Arbeit zu kommen, was die Ansteckungsrate im Betrieb erhöhen könnte.
  2. Verschlechterung der Arbeitsmoral
    Arbeitnehmende könnten die Maßnahme als mangelnde Wertschätzung empfinden, was die Motivation und Bindung an das Unternehmen negativ beeinflussen könnte.
  3. Geringe Einsparungen für Unternehmen
    Studien zeigen, dass der erste Krankheitstag nur einen kleinen Teil der Krankheitskosten ausmacht, weshalb die Einsparungen begrenzt wären.
  4. Soziale Ungerechtigkeit
    Arbeitnehmende mit niedrigem Einkommen würden unverhältnismäßig stark betroffen sein, da sie sich den finanziellen Verlust eines Krankheitstags weniger leisten können.
  5. Kontraproduktiv für die Gesundheit
    Druck, trotz Krankheit zur Arbeit zu erscheinen, könnte zu längeren und schwereren Erkrankungen führen, was langfristig höhere Kosten verursacht.
  6. Rechtliche und tarifliche Konflikte
    Die Änderung könnte auf starken Widerstand seitens Gewerkschaften und Arbeitnehmervertretungen stoßen, da Lohnfortzahlung ein wichtiger Bestandteil des Sozialschutzes ist.
Nach oben scrollen