Editorial

Liebe Leserinnen, liebe Leser,

in diesem Heft beschäftigen wir uns im Schwerpunkt mit „On-boarding“ von neuen Mitarbeitenden. Der Onboardingprozess regelt die zielgerichtete Integration der neueingestellten Mitarbeitenden in einem Unternehmen. Das Konzept, das aus dem Personalmanagement stammt, nutzt dazu Maßnahmen, die es den neuen Kolleginnen und Kollegen erleichtern sollen, sich „an Bord“ des neuen Unternehmens schneller und besser zurechtzufinden, sich einzuarbeiten und in das Team zu integrieren. Ein wichtiger und nicht zu unterschätzender Ansatz (gerade) in Zeiten des Fach- und Führungskräftemangels.

Und selbstverständlich kommen auch wir nicht um das Thema Chat GPT herum. Ob Segen oder Fluch, arbeitserleichternd oder arbeitsplatzabbauend, die künstliche Intelligenz wird uns ganz sicher weiter begleiten. Unsere Autorinnen und Autoren haben ihre Artikel noch ganz „old fashioned“ mit der eigenen, analogen Intelligenz geschrieben.

Sicherlich haben Sie auch mitbekommen, dass wir im Februar einen neuen Newsletter für Sie erstellt haben, der seit Mai wöchentlich, immer donnerstags, erscheint. Unser Newslettter „Leadership Insights“ hält Sie nicht nur mit aktuellen Neuigkeiten auf dem Laufenden, er löst auch die vielen Veranstaltungs-E-Mails ab, die Sie bis dato erhalten haben und fasst diese nun übersichtlich nach Datum und Ort für Sie zusammen.Sie haben jetzt einen Überblick über alles, was in den jeweils kommenden zwei Monaten ansteht. So sind Sie noch besser rund um den DFK informiert!

Alle Mitglieder der Sprecherausschüsse haben ab sofort die Gelegenheit, sich für die DFK-Sprecherausschusskonferenz 2023 anzumelden. Die Schauspielerin und Kommunikations-Coachin Martina Lehman, der Change-Experte und Autor Dr. Dieter Lederer, die Autorin Stefanie Junghans, die Leiterin Strategie & Reporting Nachhaltigkeit und Umwelt Janina Schönitz, die Speakerin und Kriminologin Viola Möbius und andere werden am 21. und 22. September 2023. im Kongresshotel in Potsdam als Referent*innen anwesend sein.

Und wenn Sie die PERSPEKTIVEN immer bei sich haben möchten, stellen Sie doch einfach vom Printbezug auf den digitalen Bezug als Flipbook um. Wie dies funktioniert, erfahren Sie auf der Rückseite des Magazins.

Kommen Sie gut durch den Sommer und erholen Sie sich!