Co-Leadership Beratung & Coaching: exklusives Angebot für DFK Mitglieder
In einer Arbeitswelt, die immer komplexer wird, sind Führungskräfte gefordert, in verschiedenen Rollen zu brillieren – sei es als Coach, Stratege oder Teamplayerin. Führungskräfte sehen sich zudem einer großen Anzahl von Anforderungen entgegen: von nötigem Fachwissen über zeitliche Verfügbarkeit bis zu Sonderaufgaben und dem Treffen schwerer Entscheidungen. Die Antwort auf diese Herausforderungen kann im Co-Leadership liegen. Warum? Weil Co-Leadership die Chance bietet, ein breites Spektrum an Kompetenzen zu bündeln, individuelle Stärken einzusetzen und Rollen sowie Aufteilung neu zu denken. Nicht zuletzt kann Co-Leadership auch sinnvolle Führung in Teilzeit ermöglichen.