Auch Fach- und Führungskräfte wünschen sich eine bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Damit geht einher eine Flexibilisierung ihrer Arbeitszeit und der Arbeitsorganisation. Arbeitgeber müssen sich fragen lassen, warum Arbeitszeitflexibilität und Homeoffice karriereschädlich sein sollen und nicht zu den selbstverständlichen Angeboten auch für Fach- und Führungskräfte gehören.