---

 

 

Das Thema Mental Health wird für Unternehmen immer wichtiger.

Zunehmende Krankenstände bis hin zu Fachkräftemangel beschäftigen Firmen jeglicher Größe.

 

Früher wurde die mentale Gesundheit oft vernachlässigt. Stress, Burn-Out und psychische Belastungen wurden nur wenig thematisiert. In den letzten Jahren hat sich das Bewusstsein für Mental Health gewandelt. Unternehmen erkennen zunehmend, dass die psychische Gesundheit ihrer Mitarbeitenden direkten Einfluss auf Leistungsfähigkeit, Engagement und Zufriedenheit hat. Emotionale Mitarbeitenden-Bindung könnte die Lösung und somit das neue Ziel sein.

 

Die mentale Gesundheit am Arbeitsplatz ist nicht nur ein individuelles Anliegen, sondern beeinflusst maßgeblich den Erfolg und die Produktivität von Unternehmen. Deshalb setzen viele vermehrt auf Prävention, um Stress und psychische Belastungen zu reduzieren. Wie stark Fachkräftemangel am Ende vielleicht sogar einem Mangel an Arbeitgeberattraktivität entspricht, könnten zusätzliche Gedanken sein.

 

Welche Möglichkeiten bieten sich Unternehmen, um im Themenfeld Mental Health präventiv tätig zu werden?

 

Dies haben wir zum Anlass genommen, einen Impuls-Vortrag zu folgendem Thema ins Programm aufzunehmen: 

Wie ein stärkenbasierter Ansatz einen Beitrag zu mehr mentaler Gesundheit am Arbeitsplatz leisten kann – gezeigt am Beispiel von CliftonStrenghts® von Gallup.

CliftonStrenghts® von Gallup ist ein wissenschaftlich-fundiertes Verfahren der stärkenorientierten Persönlichkeitsentwicklung und basiert auf der positiven Psychologie. Es zeigt auf, wo die individuellen, natürlichen Talente eines Menschen liegen, und wie diese zu gezielt abrufbaren Stärken weiterentwickelt werden können. Die erhöhte Wertschätzung für sich selbst führt zu mehr Lebenszufriedenheit und zur Steigerung der individuellen Resilienz.

… ein Ansatz, der uns aufzeigt, wie wir Mitarbeitende dabei unterstützen können, 3 x zufriedener mit ihrem Leben zu werden.

 

Als Referentin konnten wir Beate Seidel – Stärkencoach aus Leidenschaft gewinnen.
Beate Seidel ist vor 8 Jahren mit dem stärkenbasierten Ansatz von Gallup in Kontakt genommen und seither entflammt. Im letzten Jahr wagte sie den Schritt in die Selbständigkeit und unterstützt seitdem Privatpersonen in persönlichem Wachstum sowie Führungskräfte und Unternehmen auf dem Weg zu einer stärkenbasierten Führungskultur. Gerne teilt sie ihr Wissen und ihre Erfahrungen mit uns.

 

Diese Online-Veranstaltung ist ein Teaser auf die 1 ½-stündige, ausführliche Veranstaltung am 26.09.2024 von 11:30 Uhr bis 13 Uhr, die kostenpflichtig auf der DFK-Shop-Seite (Shop.dfk.eu) angeboten wird

Interessiert? Es lohnt sich!

 

Einwilligung zur Nutzung von ZOOM:
Wir weisen darauf hin, dass wir für diese Online-Veranstaltung den US-Anbieter ZOOM nutzen. Mit der Anmeldung zur und Teilnahme an der Veranstaltung willigen Sie der Nutzung von ZOOM ein. Hinweise zur Datenverarbeitung im Rahmen der Onlineveranstaltung finden Sie unter Ziffer 5 unserer Datenschutzerklärung.