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dem branchenübergreifenden Berufsverband für Fach- und Führungskräfte.
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NETZWERKE
Rund 20.000 Mitglieder und zahlreiche Aktivitäten vor Ort. Das Netzwerk für Information, Austausch und beruflichen Erfolg. Zusätzlich eigene Vernetzung für Frauen, Young Professionals und erfahrene Führungskräfte 60+.
UNSERE ANWÄLT*INNEN AN IHRER SEITE
Exzellenter juristischer Service schützt und hilft in allen Berufsbelangen. Nicht nur mit präventiver Beratung, sondern auch gerichtlicher Vertretung. Damit Sie auf der sicheren Seite sind.
MITGLIEDER-VORTEILE
Große Vorteile-Plattform mit Sonderkonditionen bei ausgewählten Partnern und bekannten Marken. Natürlich exklusiv nur für Mitglieder. Mit speziellen Aktionen und Deals für die Dinge, die man braucht – oder will.
FACHINFORMATIONEN
Einfach mehr wissen: Exklusive Merkblätter, Musterverträge, Checklisten, Rechtstipps und viele weitere Fachinformationen, die den Alltag im Job leichter machen. Karriereinfos von Expert*innen für die tägliche Praxis.
DFK MEDIEN
Für den Informationsvorsprung im Job: Fachmagazin Perspektiven, YouTube-Kanal, Newsletter und mehr. Die DFK-Medien haben immer aktuelle Infos zu Management, Führung, rechtlichen Fragen und anderen relevanten Themen.
WEBINARE, SEMINARE UND FACHVORTRÄGE
Expertenwissen und mehr für den beruflichen Ein- und Aufstieg. Ob Seminare, Workshops, Tagungen oder Webinare: Lernen und weiterbilden für die Praxis, sowie Know-how, das nicht nur im Beruf weiterhilft.
DER VERBAND IN IHRER REGION
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DFK-NEWS
Steigerlied stiftet Identität
Bergbau-Hymne jetzt Kulturerbe
In Gegenden, in denen es in Deutschland Bergbau gab, ist das Steigerlied bekannt. Wenn „Glückauf, Glückauf; der
Zum Internationalen Frauentag
It cares! – DFK fordert gerechtere Verteilung der Care-Arbeit für mehr Frauen in Führung
Nach wie vor gibt es zu wenig Frauen in Führungspositionen. Durch die Pandemie hat sich nicht nur die Homeoffice – und Teilzeitarbeit von Frauen erhöht, sondern auch deren unbezahlte sog. „Care-Arbeit“.
Equal-Pay- Day:
DFK fordert mehr Transparenz und Entgeltgleichheit beim Gehalt!
Essen, 07.03.2023 – DFK kritisiert am heutigen Equal Pay Day die nach wie vor bestehenden Gehaltsunterschiede sowie die Tabuisierung des Verdienstes in Deutschland.
Steigerlied stiftet Identität
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In Gegenden, in denen es in Deutschland Bergbau gab, ist das Steigerlied bekannt. Wenn „Glückauf, Glückauf; der
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It cares! – DFK fordert gerechtere Verteilung der Care-Arbeit für mehr Frauen in Führung
Nach wie vor gibt es zu wenig Frauen in Führungspositionen. Durch die Pandemie hat sich nicht nur die Homeoffice – und Teilzeitarbeit von Frauen erhöht, sondern auch deren unbezahlte sog. „Care-Arbeit“.
Equal-Pay- Day:
DFK fordert mehr Transparenz und Entgeltgleichheit beim Gehalt!
Essen, 07.03.2023 – DFK kritisiert am heutigen Equal Pay Day die nach wie vor bestehenden Gehaltsunterschiede sowie die Tabuisierung des Verdienstes in Deutschland.
Bündnis „Gemeinsam gegen Sexismus“
Auf Initiative von eaf Berlin (Europäische Akademie für Frauen in Politik und Wirtschaft Berlin e.V.) -Diversity in Leadership- wurde am 16.02.2023 im Microsoft Atrium in Berlin, im Beisein und unter der Schirmherrschaft von Bundesfamilienministerin Lisa Paus, das Bündnis „Gemeinsam gegen Sexismus“ gegründet.
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UNSERE VERANSTALTUNGEN
Mobilitätsstrategie von BP: Besichtigung und Vortrag
| 16:00 | |
| Bochum | |
| RG Essen |
Netzwerkarbeit ist auch Frauensache
| 18:30 | |
| Online | |
| weibliche FK |
Führung mit Produktprobe bei der Sternburg Brauerei
| 15:50 | |
| Leipzig | |
| RG Sachsen/Thüringen |
Führung durch das Energie-Museum
| 17:00 | |
| Berlin | |
| RG Berlin / Brandenburg |
