Juristischer Service
Unsere Verbandsjurist*innen sind Experten im Arbeitsrecht, kennen die Gepflogenheiten der Unternehmen, prüfen Ihre Verträge, verhandeln mit Ihrem Arbeitgeber und streiten für Sie vor Gericht.
Netzwerk
Starke Netzwerke sind der Schlüssel zum Erfolg. Sie bieten nicht nur Zugang zu einem breiten Spektrum an Fachwissen und Ressourcen, sondern auch die Möglichkeit, wertvolle Kontakte zu knüpfen.
Leitende Angestellte / Sprecherausschüsse / Aufsichtsräte
Als Mitglied eines Sprecherausschusses erhalten Sie vom DFK viele hilfreiche und unterstützende Informationen für die tägliche Arbeit in der Interessenvertretung der Leitenden Angestellten.
Beratung bei Umstrukturierung im Unternehmen
Viele Unternehmen führen aktuell Umstrukturierungen, wie Carve Outs, Betriebsübergänge iSv § 613a BGB, Verschmelzungen, Abbau von Ebenen und Personal durch.
DFK vor Ort
Regionalgruppen
Der DFK mit insgesamt 4 Verbandsgeschäftsstellen sowie 17 Regionalgruppen vertreten. Durch diese Präsenz vor Ort sind wir noch besser für unsere Mitglieder erreichbar.
Fachinformationen
Podcasts und Medien
Neben unserem Mitgliedermagazin, welches vier Mal im Jahr erscheint, bieten wir den wöchentlichen Newsletter, regelmäßige Podcast-Folgen und aktuelle Videos auf unserem YouTube-Kanal.
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16
Die Regionalgruppe Düsseldorf lädt Sie auch in diesem Jahr herzlich zu einem ganz besonderen Sommerabend ein: Unser beliebtes Weinseminar bei "La Passion du Vin"...
DFK-News
Die operative Kernaussage lautet: Wer einer Führungskraft mangelnde Eignung oder schlechte Führung vorwirft, muss die Bewertung auf konkrete, nachprüfbare Tatsachen stützen. Wo lediglich pauschale Wertungen und wechselnde Erwartungshaltungen vorliegen, bestehen erhebliche Risiken für die Wirksamkeit einer darauf gestützten Kündigung.
„The greatest danger in times of turbulence is not the turbulence; it is to act with yesterday’s logic.“
Peter Drucker hat diesen Satz bereits vor Jahrzehnten formuliert. Trotzdem könnte er kaum aktueller sein.
Das Landesarbeitsgericht Hessen hat mit Urteil vom 7. Dezember 2021 – 15 Sa 451/21 klargestellt, dass der Status eines leitenden Angestellten nicht allein aufgrund einer früher einmal eingeräumten Funktion oder einer entsprechenden vertraglichen Einordnung fortbesteht.