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Wir wollen Frauen beim Aufbauen und Ausbauen ihres Netzwerkes noch stärker unterstützen. Damit das auch überregional sehr gut möglich ist, lädt Sie die Regionalgruppe Süd zu folgenden Online-Treffen ein. Wenn […]

Wir laden Sie herzlich ein zur nächsten “DFK-Peer to Peer”-Session: In Anlehnung an die kollegiale Beratung bieten wir Ihnen eine Plattform, eine aktuelle Herausforderung des Berufsalltags in einer Gruppe auf

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Co-Leadership fördert die Flexibilisierung von Arbeitsmodellen und bietet sowohl Arbeitnehmern als auch Unternehmen erhebliche Vorteile. Arbeitnehmer genießen durch Jobsharing gesteigerte Zufriedenheit dank zeitlicher Flexibilität, regem Austausch und wertvollem Feedback. Unternehmen

Herzlich Willkommen in der DFK-Familie. Vielleicht haben Sie schon die eine oder andere Veranstaltung besucht, kennen Ansprechpartner*innen in Ihrer Region, haben sich mit anderen DFK-Mitgliedern ausgetauscht. Doch kennen und nutzen

Herkömmlich Arbeits- und Führungsmethoden sabotieren manches Mal die Bedarfe unseres Gehirns, um gut leisten zu können. Ohne es zu wollen. In der Folge bleiben wir und unsere Teams hinter unseren

Im Rahmen unserer Mitgliederversammlung wird, nach der Begrüßung, die Regionalgruppe einen Rück- und Ausblick ihrer bisherigen Arbeit geben und anschließend wird der Vorstand neu gewählt. Nach der Versammlung wird Frank

Im 6. Leadership Talk diskutieren Autorin Tamara Dietl und der langjährige McKinsey- Deutschland- und Europachef Herbert Henzler über Fragen, wie: Worauf sollten wir uns jetzt in der Polykrise konzentrieren? Worauf

Verlusterfahrungen, Abschied und Trauer sind Themen, die uns überall im Leben begegnen, auch in Organisationen und in der professionellen Zusammenarbeit mit Menschen. Beispielsweise wenn ein Kollege aufgrund einer schweren Erkrankung

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