Die fortschreitende Digitalisierung verändert neben der Arbeitswelt auch die Führungswelt. Traditionell gelebte Hierarchien werden abgeflacht oder sogar abgeschafft. Klassische Arbeitsplätze wechseln ins Homeoffice, der „9 to 5-Job“ verändert sich in flexible Arbeitszeit. Führungskräfte müssen mit diesen Veränderungen Schritt halten. Von der modernen Führungskraft wird erwartet, dass sie als eine Art Coach fungiert, die Mitarbeiter*innen entwickelt, Möglichkeiten skizziert, ohne direkt ins Geschehen einzugreifen, Verantwortung überträgt und somit Wertschätzung zeigt, motiviert und den Mitarbeitenden vor allem Freiheiten bei der Erledigung der Aufgaben gibt.

DFK-Vorstandsmitglied Nils Schmidt skizziert alte und neue Führungsmethoden und diskutiert mit Ihnen, ob Digital Leadership oder agiles Arbeiten zu Ihnen und zu Ihrem Unternehmen passt.

Ihr Referent: Rechtsanwalt/ Fachanwalt für Arbeitsrecht Nils Schmidt, Vorstand DFK-Verband für Fach- und Führungskräfte