Führung: DFK Zertifizierung als Gütesiegel

Schwerpunkt Leistung des Verbandes

Die dynamisch fortschreitende Digitalisierung verdeutlicht immer stärker den Bedarf nach einer guten Führungsausbildung in den Kernthemen Kommunikation, Führung und Management. Neue Führungsrollen wie LernCoach und LeaderTeacher entsprechen den New-Work-Erwartungen der Generationen Y und Z eben mehr als das in der Führung etablierte Imponiergehabe und Hierarchiedenken. Zeit also zu handeln. Der DFK – Verband für Fach- und Führungskräften bietet seinen Mitgliedern eine Option, genau dies zu tun: In Kooperation mit dem „Praxis Institut für zertifizierte Führung“ gibt es nun ein Weiterbildungsangebot für Menschen in Führungspositionen (siehe Kasten). Ein Angebot mit dem Gütesiegel des DFK. Die Perspektiven sprachen mit dem Gründer und Geschäftsführer des Praxis Institut, Frank Uffmann.

Frage: Warum bietet ausgerechnet der DFK eine Weiterbildung mit einer Zertifizierung für Menschen in Führungspositionen an?

Antwort: Die gute Arbeit des DFK im Bereich des Arbeitsrechts ist allseits bekannt und geschätzt. Was aber viele übersehen: Der DFK ist deutlich mehr. In der 100-jährigen Geschichte des Verbandes ist das Thema Führung enorm wichtig und die Frage „Was ist gute Führung?“ etwas, das den Verband von Anfang an bewegt. Was liegt da näher, als die Erfahrungen, Diskussionen und die Expertise in die Form einer Führungsausbildung zu gießen? Die Frage müsste eigentlich sein: Warum bietet der DFK es erst jetzt an? Für das Praxis Institut für zertifizierte Führung ist es eine Ehre, diesen logischen Schritt gemeinsam mit dem DFK zu gehen. Zusammen wollen wir einen Führungsstandard – mit dem Gütesiegel des DFK – in ganz Deutschland etablieren. Das empfinden wir als Chance und Verpflichtung gleichermaßen.

Wie sieht denn das Gütesiegel genau aus?

Die meisten werden das aus akademischen Angeboten kennen: Das Weiterbildungsangebot beinhaltet dreißig Zeitstunden, wobei eine Zeitstunde einem Äquivalent eines sog. Credit entspricht, und endet in der ersten Stufe mit der Zertifizierung zum Certified Leader. Im Anschluss daran bieten wir vier weitere Ausbildungsstufen wiederum mit jeweils dreißig Zeitstunden/Credits an. Über digitale Medien können bis zu 15 von den jeweils 30 Credits erworben werden, die restlichen 15 Credits ausschließlich in Präsenzveranstaltungen, ein Zeichen für unser Qualitätsversprechen als Gütesiegel.

Für wen ist eine Zertifizierung durch den DFK sinnvoll?

Für alle Menschen in Führungspositionen (oder auf dem Weg dahin). Das können Führungskräfte ebenso wie angehende Führungskräfte sein, aber auch Geschäftsführer, Vorstände, Manager und Selbstständige.

Welche Inhalte werden im Rahmen der Zertifizierung vermittelt?

Die Inhalte setzen sich aus den Themengebieten Führung, Kommunikation und natürlich Management zusammen, wobei uns unser Motto „Aus der Praxis und für die Praxis“ als Leitmotiv dient. Die Umsetzung in die Praxis ist uns elementar wichtig, denn nur so erzeugen wir Nachhaltigkeit in der Veränderung von Führungsverhalten.

Wie wird die Qualität der Zertifizierung sichergestellt?

Zunächst einmal durch eine Weiterbildungsordnung zur Erlangung der Zertifikate. Diese dient als nachvollziehbares Regelwerk für alle Absolventen – und auch Dritten gegenüber – als Nachweis. Neben diesen Spielregeln haben wir qualitativ hochwertige Inhalte aus der Praxis mit aktueller Wissenschaft kombiniert und einen spannenden Mix an Inhalten erarbeitet, der die Qualität in den einzelnen Ausbildungsstufen gewährleistet. Anders gesagt: Erfahrung und Expertise treffen auf aktuelle Wissenschaft und Forschung. Eine unschlagbare Mischung.

Was sind die Vorteile einer DFK-Zertifizierung?

1. Klare Spielregeln durch die Weiterbildungsordnung, was die Transparenz erhöht und in Form einer Urkunde auch Dritten gegenüber dokumentiert wird.
2. Als Absolvent*in trägt man das Gütesiegel des DFK, visuell in Form eines Glassterns.
3. Die Weiterbildung ist praxisnah, qualitativ hochwertig und durch die 5 Stufen auf Nachhaltigkeit ausgelegt.

Was ist der Vorteil für DFK-Mitglieder?

1. Rabatt auf das jeweilige Honorar bei Präsensveranstaltungen
2. Die Arbeitsunterlagen aus allen Seminaren und Follow-ins können kostenfrei über die Homepage des DFK heruntergeladen werden.
3. Es wird eine Online-Bibliothek zu Führungsthemen geben, die entweder als Video oder in Schriftform den Mitgliedern kostenlos zugänglich ist.

Danke für Ihre Zeit!

In  Kooperation  mit  dem  Praxis  Institut  für  zertifizierte  Führung  etabliert  der  DFK  –  Verband  für Fach- und Führungskräfte einen neuen Führungsstandard. Die Antwort auf die Digitalisierung heißt:
Investieren  in  die  Ressource  Mensch!  Seit  Ende 2019 besteht dazu jetzt die Möglichkeit. Mit dem Gütesiegel des DFK gibt es nun ein Weiterbildungsangebot  für  Menschen  in  Führungspositionen (oder  solchen  auf  dem  Weg  dorthin).  Es  umfasst fünf  Stufen  und  beginnt  mit  einer  Zertifizierung zum  CERTIFIED  LEADER  nach  erfolgreich  absolvierten dreißig Credits, wobei ein Credit einer Zeitstunde  Weiterbildung  entspricht.  „Aus  der  Praxis für die Praxis“ ist das Leitmotiv des Gütesiegels, denn  nur  so  erzeugen  wir  Nachhaltigkeit  in  der Veränderung von Führungsverhalten. Der DFK ist überzeugt, der richtige Zeitpunkt für eine Veränderung im Führungsverhalten ist JETZT!