DFK-Netzwerk

Als Mitglied eines Sprecherausschusses erhalten Sie vom DFK – Verband für Fach- und Führungskräfte viele hilfreiche und unterstützende Informationen für die tägliche Arbeit in der Interessenvertretung der Leitenden Angestellten in Ihrem Unternehmen.

Wir unterscheiden nicht nach Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung oder Identität,…

Auch nach Eintritt in den Ruhestand ist der DFK die Plattform zur Information und Unterrichtung über aktuelle Entwicklungen, die die gesetzliche und betriebliche Versorgungssituation betreffen.

Die Bestellung zur/zum Geschäftsführer*in oder Vorstand ist für viele Führungskräfte ein wichtiger Karriereschritt, der aber auch die Übernahme von weiterer Verantwortung und damit auch Haftung bedeutet. Geschäftsführer*innen und Vorstände geben die „Privilegien“ ihrer vorherigen Stellung als Arbeitnehmer*innen auf. Es findet somit weder das Kündigungsschutzgesetz (KSchG) auf sie Anwendung, noch die Arbeitsgerichtsbarkeit.

Netzwerke sind für die Karriereentwicklung wichtiger als Leistung und Fleiß. Ein eigenes Netzwerk aufzubauen und zu pflegen, ist für die eigene berufliche Weiterentwicklung elementar. Der DFK fördert gezielt den Netzwerkauf- und -ausbau unter weiblichen Fach- und Führungskräften – altersübergreifend.

Ohne Kontakte keine Karriere. Mit rund 20.000 Mitgliedern in seinem Netzwerk aus verschiedenen Branchen verfügt der DFK über eine hervorragende Ausgangsposition, um junge Fach- und Führungskräfte gezielt zu beraten und zu unterstützen. Die Gruppe der „Young Professionals“ vernetzt deutschlandweit alle Mitglieder bis 40 Jahren. Kontakte, Kommunikation und Information nehmen dabei in einem stets professionellen, aber ungezwungenen Rahmen eine zentrale Rolle ein.

Seit über 100 Jahren bietet der DFK – Verband für Fach- und Führungskräfte seinen Mitgliedern eine umfassende Unterstützung beim beruflichen Ein- und Aufstieg, dem Aufbau und der weiteren Umsetzung ihrer Karriere, sowie im wohlverdienten Ruhestand.