Recruiting Revolution

Autorin: Nilgün Aygen
2023
326 Seiten
ISBN 978-3-527-51113-6
29,99 €

Wenn Sie sich fragen, wie Unternehmen (zukünftige) Ta­lente erreichen und, noch wichtiger, diese auch für das Unternehmen verpflichten können, dann kommen Sie an dem Buch von Nilgün Aygen nicht vorbei.

Nilgün Aygen ist seit 30 Jahren in der Rekrutierung, in Online-Assessments und Im Talent Relationship Manage­ment tätig.

Der Arbeitsmarkt hat sich in den vergangenen Jahr stark verändert und ist vom Arbeitgeber- zum Arbeitnehmen-denmarkt geworden. Unternehmen müssen also umden­ken, wenn sie an die begehrten, aber wenigen Fach- und Führungskräfte kommen wollen.

Nilgün Aygen zeigt in einer erfrischenden Deutlichkeit auf, wo und wann die Versäumnisse der letzten Jahre beim Re-cruiting entstanden sind und wie sich dies nun rächt.

Aber es gibt auch Hoffnung:

So schreibt Aygen im ersten Teil zum Beispiel, wie Talente angelockt werden können. Im zweiten Teil erfährt die Le­serschaft, wie Top-Kandidatinnen und -Kandidaten von durchschnittlichen Bewerberinnen und Bewerbern unter­schieden werden können.

Der dritte Teil beschäftigt sich dann mit dem Engagement der Mitarbeitenden und wie dies gestärkt und gepflegt werden kann.

Ein umfangreiches Buch, dass sich jedoch sehr gut lesen lässt, da es voll von wichtigen und nützlichen Informatio­nen ist.

Mich hat das Buch durch die Tage zwischen Weihnachten und Silvester begleitet.

Meine Leseempfehlung für alle Personen, die sich mit dem Recruiting beschäftigen.

ns

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