Leadership Insights Blog

Vorspann: Die Entscheidung des LAG Niedersachsen vom 12.01.2026 – 4 SLa 454/25 betrifft die Anforderungen an die wirksame Zuweisung einer anderweitigen Tätigkeit, insbesondere mit Blick

„Wir sollten noch einmal abwarten.“
Ein Satz, der in Unternehmen vermutlich jeden Tag tausendfach fällt. Noch eine Analyse. Noch eine Abstimmungsrunde. Noch ein Meeting.

Das Bundesarbeitsgericht hat seine Rechtsprechung zum Annahmeverzugslohn präzisiert. Nach dem Beschluss vom 28. Januar 2026 – 5 AS 4/25 kann ein Arbeitgeber nicht schon im

Eine Abmahnung sollte selbstverständlich ernst genommen werden. Dennoch gilt: Nicht jede Abmahnung muss sofort gerichtlich angegriffen werden.