Leadership Insights Blog

Wie steht es um die demokratische Stabilität in Deutschland und Europa? Sollten sich Unternehmen stärker für demokratiebezogene Themen einsetzen? Nehmen Sie an dieser repräsentativen Umfrage

Psychologische Sicherheit ist kein „Soft Skill“, sondern ein harter Performance-Faktor. Gemeint ist ein Arbeitsklima, in dem Mitarbeitende ohne Angst vor Bloßstellung oder Sanktionen…

Die Neuregelungen durch das Hinweisgeberschutzgesetz (HinSchG) sind in vielen Unternehmen noch nicht „eingeschliffen“, zugleich häufen sich erste Entscheidungen zur Reichweite des Repressalienverbots in der Praxis.

Seit einiger Zeit müssen die Juristinnen und Juristen des DFK feststellen, dass das Klima in vielen Unternehmen rauer geworden ist, wenn es darum geht (insbesondere)