Leadership Insights Blog

„Die größte Gefahr in turbulenten Zeiten ist nicht die Turbulenz selbst, sondern mit der Logik von gestern zu handeln.“
— Peter F. Drucker

Das Arbeitsgericht Düsseldorf hat mit Urteil vom 11. Februar 2026 – 3 Ca 6587/25 einer Weisung des Arbeitgebers Grenzen gesetzt: Die Anordnung, wonach der Kläger

„The greatest danger in times of turbulence is not the turbulence; it is to act with yesterday’s logic.“
Peter Drucker hat diesen Satz bereits

Die operative Kernaussage lautet: Wer einer Führungskraft mangelnde Eignung oder schlechte Führung vorwirft, muss die Bewertung auf konkrete, nachprüfbare Tatsachen stützen. Wo lediglich pauschale Wertungen