Man muss kein großes Mysterium aus dem Thema Compliance machen, denn eigentlich ist es ganz einfach. Dahinter steckt schlicht und ergreifend die Forderung, dass sich jeder an die Spielregeln hält, bei der sogenannten Corporate Compliance also jeder Mitarbeiter des Unternehmens vom Vorstand bis zum Auszubildenden.
Sie werden ins Ausland entsandt? Hier finden Sie einen Muster-Auslandsentsendungsvertrag zur Orientierung, damit Sie wissen was zu regeln ist – und auch, wie er für Sie vorteilhaft wäre.
Viele Arbeitgebende bieten ihren Mitarbeitenden mittlerweile neben dem eigentlichen Gehalt Vorteile anderer Art: So werden Vorsorgeuntersuchungen, vergünstigte Fitnessverträge, Zuschüsse zur privaten Zusatzkrankenversicherung oder auch Geld-/Gutscheinkarten angeboten. Nicht immer sind die Vorteile tatsächlich ohne Kosten für den Arbeitnehmenden verbunden – manche Zugaben gelten als geldwerte Vorteile und lösen daher Steuerverpflichtungen aus.
Für einen selbst – aber vor allem auch für die Hinterbliebenen – ist es sinnvoll, sich frühzeitig einen Überblick über das Ob und die Höhe einer Hinterbliebenenversorgung zu verschaffen. Denn schließlich möchte man nach dem Tod seine Lieben gut versorgt und ohne unangenehme Überraschungen wissen.
Ob in XING oder LinkedIn – je nachdem, wie man es anstellt, bergen Online-Plattformen große Chancen und einige Risiken für die Karriere. Wenn sich Arbeitnehmer in den Netzwerken präsentieren und austauschen, sollten sie wissen, was man hierbei tun oder besser unterlassen sollte.
Prokurist:in zu sein oder zu werden, stellt einen wichtigen Karriereschritt dar. Was genau bedeutet Prokura aber konkret und vor allem welche Auswirkungen hat die Prokura auf das Arbeitsverhältnis?
Hat der Arbeitnehmer nun einen Anspruch auf Homeoffice? Darf der Arbeitgeber Homeoffice anordnen? Welche Schutzmaßnahmen müssen nun eingehalten werden? Wer trägt die Mehrkosten im Homeoffice? Muss ich mit eingeschalteter Videokamera an Online-Meetings teilnehmen? Darf der Arbeitgeber seine Mitarbeiter medizinisch untersuchen lassen oder eine Impfpflicht vorschreiben? Was gilt aktuell bei Schulschließungen? Und auf was müssen Arbeitgeber nun achten?
Hier finden Sie die grundlegenden Prinzipien des Kündigungsschutzrechtes im Einzelnen – auch zum Herunterladen.
Wenn das Arbeitsverhältnis endet und kein neues Arbeitsverhältnis direkt im Anschluss in Sicht ist, ist immens wichtig, möglichst keine Sperre beim Arbeitslosengeld zu erhalten. In der rechtlichen Beratung unserer Mitglieder ist das immer wieder Thema – gerade wenn es (auch) der Wunsch des Arbeitnehmers ist, das Arbeitsverhältnis zu beenden.
Den Betriebsrat kennt jeder, aber was ist eigentlich ein Sprecherausschuss? Erfahren Sie hier alles zu den Rechten, den Aufgaben und der Arbeit eines Sprecherausschusses als Interessenvertretung von Leitenden Angestellten in deutschen Unternehmen.
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