Bonusanspruch: Was tun wenn keine Ziele vereinbart werden?
Am Anfang jeden Jahres ist wieder die Zeit der Zielvereinbarungen. Wir stellen fest, dass viele Arbeitgeber meinen, den Bonus kürzen zu dürfen, etwa wegen ausgefallener Zielvereinbarungsgespräche. Wir erklären Ihnen, worauf zu achten ist und wie der Arbeitnehmer trotzdem einen Bonusanspruch auf Grundlage von 100%iger Zielerreichung hat.






