Leadership Insights Blog

Das Landesarbeitsgericht Hessen hat mit Urteil vom 7. Dezember 2021 – 15 Sa 451/21 klargestellt, dass der Status eines leitenden Angestellten nicht allein aufgrund einer

Am Ende des Tages bleibt oft das Gefühl, viel gearbeitet – aber wenig gestaltet zu haben.
Dabei ist genau das der Kern guter Führung:

Vorspann: Die Entscheidung des LAG Niedersachsen vom 12.01.2026 – 4 SLa 454/25 betrifft die Anforderungen an die wirksame Zuweisung einer anderweitigen Tätigkeit, insbesondere mit Blick

„Wir sollten noch einmal abwarten.“
Ein Satz, der in Unternehmen vermutlich jeden Tag tausendfach fällt. Noch eine Analyse. Noch eine Abstimmungsrunde. Noch ein Meeting.