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Führung in Krisenzeiten – Leipzig Leadership Talk der HHL gibt Impulse

Die HHL Leipzig Graduate School of Management richtete am 28. Januar den sechsten Leipzig Leadership Talk aus. Unter dem Thema „Wie wir Krisen meistern“ diskutierten die Führungsexpert:innen Prof. Dr. Herbert Henzler und Tamara Dietl vor 200 Gästen aus Wirtschaft, Wissenschaft und Politik über aktuelle Herausforderungen und Lösungsansätze für Leadership in unsicheren Zeiten.

Workation & Co. – eine ganzheitliche Betrachtung

Ortsflexible Arbeitsmodelle können für Arbeitgeber ein Wettbewerbsvorteil im „War for Talents“ sein. Aber nur, wenn es ganzheitlich betrachtet und der eigentliche Bedarf ermittelt wird. Eine menschenzentrierte Arbeitswelt kann nur geschaffen

Start-up bekämpft Bürokratie mit künstlicher Intelligenz

Europas Unternehmen ächzen unter der Bürokratieflut. Nachhaltigkeitsberichte, EU-Taxonomie, das künftige europäische Lieferkettengesetz, die NIS-2-Richtlinie für Informationssicherheit und viele andere Vorschriften zwingen Unternehmen dazu, immer neue Richtlinien, Prozesse, Dokumentationen und Kontrollmechanismen umzusetzen.

Brauchen wir die Rückkehr des Karenztages?

Argumente für die Abschaffung der Lohnfortzahlung am ersten Krankheitstag – Argumente gegen die Abschaffung der Lohnfortzahlung am ersten Krankheitstag

Muss ich am 24. und 31.12. Urlaub nehmen?

Ob Angestellte an Heiligabend und Silvester einen Tag Urlaub nehmen müssen, hängt von den arbeitsvertraglichen, tariflichen und betrieblichen Regelungen ab.

Aktuelle Umfrage des DFK – Verband für Fach- und Führungskräfte zur Bundestagswahl 2025

Union klar vor den anderen Parteien, fast 30 % werde ihre Stimme neu vergeben, FDP stürzt in der Gunst der befragten Wählerinnen und Wähler ab

Ergebnisse der DFK-Umfrage

Union klar vor den anderen Parteien.
Mehr als 1.300 Personen haben an der traditionellen DFK-Umfragen zur Bundeswahl

DFK Stellungnahme zum Referentenentwurf „Tariftreuegesetz“

Der Entwurf ist die Umsetzung der im Koalitionsvertrag „Mehr Fortschritt wagen“ von den (ehemaligen) Regierungsparteien vereinbarten Stärkung der Tarifbindung- und Autonomie, insbesondere bei der Erprobung von Online-Betriebsratswahlen in einem Pilotprojekt.

Teilzeit-Arbeit bedeutet Teilzeit-Betriebsrente

Wer in den letzten zehn Jahren vor der Rente Teilzeit arbeitet, bekommt auch nur eine anteilige Betriebsrente – selbst, wenn er/sie davor Vollzeit gearbeitet hat, so das Bundesarbeitsgericht (BAG) mit Urteil vom 20.06.2023, AZ: 3 AZR 221/22.

Schmerzensgeld für Detektiveinsatz

Arbeitgeber dürfen bei Verdacht einer vorgetäuschten Arbeitsunfähigkeit Arbeitnehmende nur bei begründeten Zweifeln an der Richtigkeit des ärztlichen Attestes durch einen Detektiv überwachen lassen. Gibt es für die Überwachungsmaßnahme keinen ausreichenden Grund, stellt der vom Detektiv bei der Überwachung dokumentierte Gesundheitszustand der Arbeitnehmenden eine verbotene Verarbeitung von Gesundheitsdaten dar, entschied das Bundesarbeitsgericht (BAG) in Erfurt mit Urteil vom 25.07.2024, AZ: 8 AZR 225/23. Für die Überwachung und den damit verbundenen Kontrollverlust über die Daten können betroffene Personen Unternehmen eine Entschädigung verlangen.