News-Archiv

Mit Urteil vom 29.07.2022 (Az.: 83 O 1394/21) entschied das Landgericht Ingolstadt, dass Mitarbeitende dem Arbeitgeber grundsätzlich die Verwendung gendergerechter Sprache nicht untersagen dürfen.

Das Bundesarbeitsgericht (BAG) definiert außertarifliche Mitarbeitende regelmäßig als Arbeitnehmer, deren Tätigkeit höher zu bewerten ist als die Tätigkeit in der obersten Tarifgruppe und die somit eine über die höchste tarifliche Vergütungsgruppe hinausgehende Vergütung beziehen

So die Erkenntnis des US-amerikanischen Unternehmers und Investors Warren Buffett. Klar, werden Sie nun sagen, als Milliardär kann er gut Sprüche klopfen…

Bereits im Jahr 2011 hieß es u.a. im Vorwort eines Buches des Deutschen Handwerksinstituts: „Der demografische Wandel ist eine der wichtigsten gesellschaftlichen Herausforderungen unserer Zeit. Gesellschaft, Wirtschaft und Politik müssen sich darauf einstellen. …“

Gerade erst haben wir am 08.03.2023 mit dem Internationalen Frauentag weltweit Frauen gewürdigt. Der Weltfrauentag entstand in der Zeit vor dem 1. Weltkrieg im Kampf um Gleichberechtigung, Wahlrecht für Frauen und gegen Diskriminierung etc.

Dies ist nur eine Aussage, die leider immer wieder getätigt wird, wenn es um das Thema der „geschlechtlichen Identität“ von Mitarbeitenden geht. Dabei ist die geschlechtliche Identität Ausdruck der Persönlichkeit eines Menschen.

In Gegenden, in denen es in Deutschland Bergbau gab, ist das Steigerlied bekannt. Wenn „Glückauf, Glückauf; der Steiger kommt; und er hat sein helles Licht bei der Nacht, und er

Wie digitale Medien die Fachkräftegewinnung erleichtern können. Der Fachkräftemangel ist in Deutschland bereits heute in vielen Branchen ein großes Problem und wird sich in den kommenden Jahren noch deutlich zuspitzen.