LAG Köln zur Betriebsstilllegung und betriebsbedingten Kündigung
Mit Urteil vom 20. März 2025 (Az. 8 SLa 310/24) hat das Landesarbeitsgericht Köln eine für Führungskräfte und leitende Angestellte hochrelevante Entscheidung getroffen.
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Die stille Erschöpfung der Führungskräfte
Führungskräfte stehen heute unter einem enormen Druck. Neben wirtschaftlicher Unsicherheit, permanenten Veränderungen und steigenden Erwartungen kommt ein Faktor hinzu, über den vergleichsweise wenig gesprochen wird
BAG stärkt Transparenz bei Zielvereinbarungen
Zielvereinbarungen sind in vielen Unternehmen ein zentrales Instrument der Leistungssteuerung – insbesondere für Führungskräfte. Doch was passiert, wenn Ziele nicht rechtzeitig festgelegt werden?
Führung im Spannungsfeld – Entscheiden unter Dauerunsicherheit
Die Anforderungen an Führungskräfte haben sich in den vergangenen Jahren grundlegend verändert. Wo früher Planungssicherheit und klare Rahmenbedingungen dominierten, bestimmen heute Dynamik, Unsicherheit und zunehmende Komplexität den Führungsalltag.
BAG-Entscheidung: Mehr Einfluss für Führungskräfte in Matrix-Strukturen
Die Arbeitswelt wird komplexer – und das spiegelt sich zunehmend auch in der Rechtsprechung wider. Eine aktuelle Entscheidung des Bundesarbeitsgericht (BAG) bringt insbesondere für Führungskräfte in Matrixorganisationen weitreichende Konsequenzen mit sich.
Führung in unsicheren Zeiten: Orientierung geben, wenn Klarheit fehlt
Die Rahmenbedingungen für Unternehmen verändern sich mit hoher Geschwindigkeit. Globale Krisen, wirtschaftliche Unsicherheiten, technologische Umbrüche und zunehmender Wettbewerbsdruck stellen Organisationen und ihre Führungskräfte vor immer neue Herausforderungen.
Starke Mehrbelastung und Leistungskürzung für Beitragszahler sowie erhebliche rechtliche Bedenken: DFK kritisiert Referentenentwurf zur Gesundheitsreform scharf
Aus Sicht des DFK sieht der Referentenentwurf des Gesundheitsministeriums zum Gesetz zur Stabilisierung der Beitragssätze in der gesetzlichen Krankenversicherung nicht nur massive Einschnitte für Beitragszahler vor, es bestehen auch starke rechtliche Bedenken.
Führungskräfte im mittleren Management stehen heute stärker unter Druck als je zuvor
Sie sollen strategische Vorgaben von oben umsetzen, gleichzeitig die Erwartungen ihrer Teams erfüllen und dabei oft auch noch zwischen unterschiedlichen Interessen moderieren.
Haftung im KI-Zeitalter – Wenn Entscheidungen nicht mehr nur menschlich sind
Künstliche Intelligenz hält Einzug in den betrieblichen Alltag – nicht als Zukunftsvision, sondern als gelebte Praxis. Ob bei der Personalauswahl, in der Produktionssteuerung oder im Controlling:
Wenn die Grenzen zwischen beruflicher und privater Meinungsäußerung verschwimmen
Ob LinkedIn-Post, Kommentar auf X oder private Äußerungen mit öffentlicher Wirkung – die Grenzen zwischen beruflicher und privater Meinungsäußerung verschwimmen zunehmend.