Archiv: News

Interessant & Kurios
EuGH betont Hinweispflicht auf den Verfall von Urlaubsansprüchen auch bei langer Krankheit

Arbeitgeber*innen müssen in einem Urlaubsjahr ihre Beschäftigten recht­zeitig zum Urlaubnehmen auffordern und auf einen drohenden Verfall von Urlaubsansprüchen hinweisen. Dies gilt auch gegenüber Beschäftigten, die lang andauernd erkrankt sind, oder bei Mitarbeiter*innen, die im Laufe des Jahres voll erwerbsgemin­dert wurden. Der Verfall ist nur zu­lässig, wenn der/die Arbeitgeber*in rechtzeitig und ernsthaft dem/der Beschäftigten angeboten hat, den Urlaub noch zu nehmen.

Weiterlesen »
Scroll to Top