Archiv: News

Sie haben Lust auf Veränderung in Ihrem Unternehmen bzw. suchen neue berufliche Herausforderungen?

„Weißt Du schon, wie es beruflich weitergeht?“ Eine spannende Frage, die wir vor Abschluss unseres Studiums von KommilitonInnen, Familie und Freunden oft gestellt bekommen haben. Im Berufsleben angekommen, hören wir diese Frage seltener. Dabei ist es wichtig, für sich selbst Klarheit darüber zu haben: Was will ich (nicht)? Was kann ich (nicht)? Was ist mir wichtig / macht mir Spaß? Welche Rahmenbedingungen brauc

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Führung im Gas- und Wärme-Institut (GWI) in Essen

Die Führung begann mit einer Präsentation von Herrn Prof. Dr.-Ing. habil. Klaus Görner, der als wissenschaftlicher Vorstand ehrenamtlich beim GWI tätig ist. Das GWI ist ein gemeinnütziges und unabhängiges Forschungsinstitut, welches die zukünftige Energie-Entwicklung rund um das Thema Gase aktiv gestaltet und überregional sehr anerkannt ist. Forschung & Entwicklung, Prüflabor sowie Beratung und Weiterbildung zählen zu den zentralen Bereichen des Instituts.

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Maschinelles Lernen im Gesundheitswesen

Herr Prof. Dr. Dr. Jens Kleesiek ist Inhaber des Lehrstuhls für Translationale Bildgeführte Onkologie und leitet die Abteilung Medical Machine Learning am Institut für Künstliche Intelligenz in der Medizin (IKIM) der Universitätsmedizin Essen (UME)

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Was Pferde uns über Führung verraten

Am 1. Juli 2022 fand unter der Leitung von Frau Dr. Anja Henke, Geschäftsführerin der Carpe Viam GmbH, ein Schnupper-Workshop „Horse Assisted Professional Development“ statt. Die Teilnehmer lernten den theoretischen Hintergrund der Methode kennen, hatten selbst Gelegenheit für praktische Übungen mit den Pferden und reflektierten die Erlebnisse wie auch den Transfer in den Führungsalltag.

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Kaffee am Abend? Ein Genuss …

Torsten Müller von der Hannoverschen Kaffeemanufaktur verstand es erstklassig, die Teilnehmenden auf eine Reise in die Geschichte des Kaffees, in die Erntemethoden und in die Aufbereitungsmethoden im Ursprungsland mitzunehmen.

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Streiten – Aber gut vorbereitet!

KONFLIKTE KÖNNEN AUSGANGSPUNKT UND HILFSMITTEL ZU TIEFGREIFENDEN UND HILFREICHEN VERÄNDERUNGEN SEIN. Konflikte sind unvermeidlich – zumindest dort, wo Menschen im Unternehmen aufeinandertreffen und wo Veränderung passieren soll. Sie entstehen aus

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