Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts
Urteil vom 12. Februar 2025 – 5 AZR 127/24 Pressemitteilung des BAGKündigt der Arbeitgeber das Arbeitsverhältnis ordentlich und stellt den Arbeitnehmer trotz dessen Beschäftigungsanspruchs von der Arbeit frei, unterlässt der