Hitzefrei im Büro? Rechte und Pflichten bei Sommerhitze am Arbeitsplatz
Mit der aktuellen Hitzewelle rückt erneut eine Frage in den Fokus vieler Beschäftigter: Was gilt bei Temperaturen jenseits der 30 Grad – insbesondere im Büro?
Leadership Insights Blog
Bundesarbeitsgericht: „Gevestetet“ Aktienoptionsrechte von Arbeitnehmern gestärkt
Das Bundesarbeitsgericht hat in zwei Entscheidungen aus März 2025 die Ansprüche von Fach- und Führungskräften in Bezug auf „gevestete“ Aktienoptionen gestärkt und seine Rechtsprechung hierzu geändert:
DFK zum Diversity-Tag 2025: Vielfalt ist Zukunft – Rückschritte bei DEI verhindern
Anlässlich des 13. Deutschen Diversity-Tags am 27. Mai 2025 warnt der DFK – Verband für Fach- und Führungskräfte eindringlich vor einem bedenklichen Rückschritt im Umgang mit Diversität, Gleichberechtigung und Inklusion (DEI) in deutschen Unternehmen.
DFK fordert nach holpriger Regierungsbildung nun Tempo bei der Umsetzung des Koalitionsvertrages und vor allem der Stärkung des Wirtschaftsstandorts Deutschland
Mit der Vereidigung von Friedrich Merz zum 10. Bundeskanzler und Ernennung der neuen Bundesministerinnen und Bundesministern durch Bundespräsident Frank- Walter Steinmeier in Berlin ist der Regierungswechsel gestern vollzogen worden.
Europa im Koalitionsvertrag: Fortschritte mit Lücken
Zum diesjährigen Europatag rückt für den DFK – Verband für Fach- und Führungskräfte die Debatte um Deutschlands Rolle in der Europäischen Union in den Fokus – insbesondere vor dem Hintergrund des Anfang April vorgestellten Koalitionsvertrags zwischen CDU/CSU und SPD.
Zum Welttag für Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz
Der Welttag für Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz am 28.04.2025 rückt die Bedeutung gesunder, sicherer Arbeitsbedingungen weltweit ins Zentrum der Aufmerksamkeit. Initiiert von der Internationalen
Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts
Kündigt der Arbeitgeber das Arbeitsverhältnis ordentlich und stellt den Arbeitnehmer trotz dessen Beschäftigungsanspruchs von der Arbeit frei, unterlässt der Arbeitnehmer in der Regel nicht böswillig iSd. § 615 Satz 2
Achtung bei Zielvereinbarungen & Co. – Fallstricke bei der variablen Vergütung vermeiden
In den letzten Tagen wurden in den Unternehmen viele Zielvereinbarungen für das Jahr 2025 abgeschlossen. Diese sind wichtig für Unternehmen und auch Fach- und Führungskräfte,
DFK begrüßt den schnellen Abschluss des Koalitionsvertrages und einige wichtige Regelungen, sieht zugleich aber auch noch viele offene Fragen
Aus Sicht des DFK berücksichtigt der vorgestellte Koalitionsvertrag mit dem Titel „Verantwortung für Deutschland“ der zukünftigen Regierungskoalition aus CDU/CSU und SPD viele Punkte und Forderungen des DFK.
Führungskräfte der Zukunft: Schlüsselkompetenzen für den Erfolg
In einer sich rasant verändernden Arbeitswelt, geprägt von Digitalisierung, globaler Vernetzung und ständigem Wandel, müssen Führungskräfte eine Vielzahl von Kompetenzen entwickeln, um erfolgreich zu sein.