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Essen, 07.12.2022 – Nachdem das Bundesarbeitsgericht am vergangenen Freitag die Urteilsbegründungen zu dem als „Paukenschlag“ bezeichneten Urteil vom 13.09.2022 (AZ: 1 ABR 21/22) zur Erfassung von Arbeitszeit
Essen, 05.12.2022 – Der Internationale Tag des Ehrenamtes wird seit 1986 in jedem Jahr am 5. Dezember begangen.
Essen, 04.12.2022 – Der „Barbaratag“, teilweise auch nur „Sankt Barbara“ genannt, ist für die katholischen Christen der Gedenktag an die heilige Barbara von Nikomedia. Seine Bedeutung über die christliche hinaus.
Vor 84 Jahren hatten die schrecklichen Novemberpogrome am 09. November 1938 ihren Scheitelpunkt. In ganz Deutschland und Österreich wurden jüdische Geschäfte und Einrichtungen demoliert, Synagogen in Brand gesteckt.
Essen, 30.09.2022 – Mit dem jüngst in Kraft getretenen Gesetz zur Stärkung des Schutzes der Bevölkerung und insbesondere vulnerabler Personengruppen vor COVID-19 wurde u.a. für Betriebsräte und Sprecherausschüsse die Möglichkeit verlängert, ihre Versammlungen auch virtuell bis zum 07. April 2023 abzuhalten.
Die Entscheidung wurde als „Paukenschlag“, „Hammer“ und „bahnbrechend“ bezeichnet: Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat am 13.9.2022 entschieden, dass Arbeitgeber gesetzlich verpflichtet sind, die gesamte Arbeitszeit der Beschäftigten zu erfassen (Beschluss vom 13.9.2022, 1 ABR 21/22, Pressemitteilung 35/22).
Am 06.10. und 07.10.2022 findet im MOC München wieder die herCAREER-Messe statt.
Der DFK ist als langjähriger Kooperationspartner dieses Jahr wieder mit dabei. DFK-Juristin und Rechtsanwältin Nuray Akyildiz gibt beim Meetup am 06.10.2022 um 14 Uhr in Halle 2 rechtliche Tipps & Tricks zum Arbeitsvertrag.
Essen, 08.03.2022 – Die aktuelle DFK- Studie 2022 legt einige wesentliche Unterschiede bei den Geschlechtern offen. So arbeiten Frauen häufiger im Homeoffice und sehen die Folgen der Pandemie für die Arbeitswelt deutlich positiver als die Männer.
Essen, 07.03.2022 – Der Berufsverband für Fach- und Führungskräfte DFK kritisiert die nach wie vor bestehenden Gehaltsunterschiede sowie die Tabuisierung des Verdienstes.
Das Mobilitätsbudget bietet Vorteile für Unternehmen und Mitarbeitende gleichermaßen.
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